Новость

фото новости

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составит 19 242 рублей.

В силу ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Необходимо обратить внимание, что при сравнении доходов работников с минимальном размером оплаты труда не учитываются выплаты в виде материальной помощи, так как не являются составными частями заработной платы.

Кроме того, исходя из постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П, пп. 3.1.1. п. 3.1 соглашения, заключенного 18.01.2023 между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2023 - 2025 годы, в доходы работников не учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в других местностях с особыми климатическими условиями, оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники.

Подготовлено

помощником прокурора района

юристом 1 класса

Никоновой Д.С.